第5章 此情此景下真的很荒谬

看着顶部一排零,梁邱绮感到相当离谱:“寇寇成为NPC不是个意外吗?设定初始金币为0,除了服务台什么都没解锁,要是没有寇寇,这游戏要怎么玩?”

“你先算一下,宿司寇把这一次黑框里的字符写下来。”

符暮将自己的联络端转到宿司寇旁边。

这一回的黑框更大,代码更多,判定的元素和可以选择的范围也更多,宿司寇敲了半小时才全部誊抄下来。

左半边屏幕是代码,右半边是判定元素,符暮看了一会,发现虽然这次的判定更复杂,但说到底都是一套逻辑。

他指挥宿司寇把黑框里的空挨个填上。

俞率的眼神下意识往上飘,空填满的那一刻,宿司寇的头顶准时出现气泡框。

第一次见到这个奇妙景象的梁邱绮都忍不住多看了几眼。

宿司寇还没见过这个场景里NPC的气泡框文字,好奇地问:“写的什么?”

梁邱绮道:“挺平常的,就是‘这个超市真是太划算了,我下次还要来’。”

宿司寇看向空空荡荡的超市内部,沉默。

是挺平常的,但放在此情此景下真的很荒谬。

符暮看着面板上金币一栏从“0”变成“6831”,道:“刚刚测试的是逛超市的NPC,上一关的规律是数值最大的等级最高,但超市除了设施等级,商品的金额也影响单次收入;商品没有按照品类区分,而是全部用的一组序号,这组序号不一定是按照金额大小排列的,所以暂时无法确定哪种商品最贵;一次最多只能购买九十九件商品,我刚刚让宿司寇直接挑了一种商品买了九十九件,可以先确定一件商品的单价。”

宿司寇接道:“我刚刚选的11号商品。”

梁邱绮点头:“11号单价69。”

符暮问:“开始营业要多少金币?”

梁邱绮看了眼操作面板:“设施4200,剩下的可以进货。”

至少解锁一个品类区域,建造一个货架和闸机,闸机有自助收银功能,三样全部解锁后才能开始营业。仓库的进货单现在空空如也,需要解锁品类区域才能连带解锁商品。

梁邱绮点开人员模块,指着上面的选项道:“这里分成老板、服务员、配送员和顾客四类,老板和服务员可以升级移速、搬运上限和取货速度,看意思可能是需要我们从仓库将商品搬出来,所以先去找找这里面有没有‘仓库’,有的话找个离仓库近的品类区域解锁。”

俞率不解:“老板移速是什么意思?我们不是玩家吗,也要遵守他们的游戏设定?”

符暮说:“游戏应该做了相关的限制,不然这个设定就是无用的,所以搬货的时候我们的移速会强制符合游戏设定。”

宿司寇难以置信:“所以这意思是,移速0.8米每秒,每次只能取三个货物,取货还有0.1秒每1货物的取货速度?”

梁邱绮赞许道:“寇寇你有进步,可以不用解说看懂游戏设定了。这些是可以升级的,但是需要钻石,所以一切都得慢慢来。”

俞率默默地溜出服务台,在空旷的超市内部走去。

梁邱绮提醒:“仓库一般会在墙后,不过基于游戏的特性,仓库也有可能会存在于超市中间的某个区域,看仔细点。”

俞率停住脚步,原地转了个圈,超市内部一览无余。

他纳闷:“这墙上没看见门啊?”

梁邱绮睨了他一眼:“你不过去看看怎么知道?总部不是开始推行隐形门了吗?你最近闭关了?”

俞率挠了挠头:“那不是总部独享的技术啊?”

梁邱绮不客气地抨击:“你课都上哪儿去了?有需求才会有发展,总部对建筑美观和安全性的需求远远不及小时空,小时空早就有了各式各样的门,总部在这方面和科学一样,是借鉴小时空的。”

要是往常,俞率肯定要和梁邱绮呛几句,但从刚刚只有他在划水的现象来看,自己确实有点百无一用了,他不是那么厚脸皮的人,当挂件还要跟大腿对着干。

俞率乖乖地沿着墙边走了一圈。

他往右边走,手摸着墙面,细细感受触觉。眼看一圈即将走完,也没见到墙上有门的迹象,俞率正准备快速走完最后一段,往中间去,就摸到一条不太明显的竖线。

他仔细观察,确实是隐形门,而且……

梁邱绮发出嘲笑:“真背。”

这个仓库大门,就在服务台左侧不过几米远。

俞率咬牙切齿,转身去找最近的品类区域。

这个距离,不用他找,梁邱绮已经看到了。

梁邱绮在操作面板上把“饮料”的区域解锁,建造了一个货架,再去看仓库时,进货单已经出现了十种商品。

因为经验等级的原因,十种商品价格都很低,梁邱绮雨露均沾,各进了一些,将剩下的两千多金币花光。

门口已经有NPC走进来,梁邱绮道:“去搬货吧。”

俞率差点被凭空出现的货架掀翻,很想跑到宿司寇面前撒娇控诉梁邱绮,想起自己如今的形象,悲从中来。

他恨,这个没有灵气的鬼地方释放了他的本体,但是禁锢了他的灵魂!

总部是个“诞生即心智成熟”的地方,本没有小时空里的生灵那样的幼年期,但前任部长热衷于让新诞生的员工体会一遍小时空里智慧生物的“成长”,这个爱好也传承给了现任部长,导致一些不排斥的员工会在所谓的“幼年期”保持儿童的形象。

形象是很好保持的,只要有灵气,形象不过是一张皮相。但现实使然,总部员工的个性几乎没有贴合“儿童”的,所以如何理解并扮演“儿童”,才是“体会成长”计划里最难的一部分。

据说,俞率是两代部长执任期间最成功的的案例,大家都觉得新奇,所以很纵容他一些在绝大多数人看来不成熟的表现。

但是失去了孩子的外表,他不由自主地感觉到了别扭。